Dans cet article, je vais vous donner 7 conseils pour réussir en portage salarial. Le portage salarial est une solution très intéressante, surtout si vous souhaitez travailler en indépendant tout en bénéficiant des avantages du salariat (sécurité, charges sociales prises en charge, etc.).
Mais le portage salarial n’est pas toujours facile à appréhender et il est important de bien se renseigner avant de se lancer.
1. Bien choisir son portage salarial
Il existe de nombreuses entreprises de portage salarial et il n’est pas toujours simple de faire le bon choix. Voici quelques critères qui peuvent vous aider à faire votre choix :
- Les services proposés : certaines entreprises de portage salarial proposent des services complémentaires comme des formations, un accompagnement juridique ou encore un accompagnement commercial.
- Les tarifs : attention, le prix n’est pas toujours le seul critère à prendre en compte. Les services proposés doivent être en adéquation avec le prix demandé.
- La réputation de l’entreprise : prenez le temps de vous renseigner sur l’entreprise, de lire les avis des autres portés salariés et de vous renseigner auprès de votre entourage.
- Le salaire : dernier point important, le salaire. En effet, il importe d’avoir une idée de votre salaire en tant que freelance pour ne pas travailler à perte. Si vous n’avez aucune idée de combien vous allez toucher, des différents coûts, n’hésitez pas à utiliser cet outil de simulation de portage salarial gratuit. Il vous permettra d’estimer vos revenus et d’ajuster vos tarifs.
2. Prenez le temps de bien comprendre le fonctionnement du portage salarial
Le portage salarial est une solution qui peut paraître complexe au premier abord. Il est donc important de bien se renseigner et de prendre le temps de comprendre le fonctionnement du portage salarial avant de se lancer.
Le portage salarial permet à une personne d’exercer une activité professionnelle en tant que salarié d’une entreprise de portage salarial, tout en bénéficiant des avantages du statut d’indépendant (flexibilité, possibilité de travailler à distance, etc.).
Le portage salarial est donc une solution intéressante si vous souhaitez exercer une activité professionnelle en indépendance tout en bénéficiant des avantages du salariat.
3. Renseignez-vous sur les différentes formes de portage salarial
Il existe plusieurs formes de portage salarial. Il existe notamment le portage interne, le portage externe et le portage international.
- Le portage interne : le portage interne est un type de portage salarial où l’entreprise de portage salarial est une filiale ou une sous-traitante de l’entreprise cliente.
- Le portage externe: le portage externe est un type de portage salarial où l’entreprise de portage salarial n’est pas une filiale ou une sous-traitante de l’entreprise cliente.
- Le portage international: le portage international est un type de portage salarial où l’activité professionnelle est exercée à l’étranger.
4. Choisissez la forme de portage salarial qui vous convient
Il existe différentes formes de portage salarial et il n’est pas toujours facile de faire le bon choix. Voici quelques conseils pour vous aider à faire votre choix :
- Le portage interne: si vous souhaitez travailler pour une entreprise précise, le portage interne est la solution idéale. Cependant, il est important de note que le nombre d’entreprises clientes disponibles est limité.
- Le portage externe: si vous souhaitez travailler pour plusieurs entreprises clientes, le portage externe est la solution idéale. Néanmoins, il est important de noter que vous devrez trouver vos propres clients.
- Le portage international: si vous souhaitez travailler à l’étranger, le portage international est la solution idéale. Toutefois, il est important de noter que vous devrez trouver vos propres clients et que vous devrez disposer d’un visa pour pouvoir travailler dans le pays concerné.